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　　1.面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。

　　2.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試總成績(jī)及同分處理辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為人選，不能區(qū)分的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由各縣（市、區(qū)）確定并組織實(shí)施。

　　四、人選確定及公示

　　縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同征兵辦，從體檢和政治考核雙合格人員中，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定擬帶編入伍人選，并面向社會(huì)公示，公示期為7日。

　　公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消帶編入伍資格的，空缺名額按照個(gè)人考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并按程序公示。

　　五、簽訂協(xié)議

　　公示合格人員與入伍地縣（市、區(qū)）黨委編辦、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、退役軍人事務(wù)局和征兵辦簽訂《玉林市帶編入伍高校畢業(yè)生退役就業(yè)協(xié)議書(shū)》（附件4）。

　　六、退役安置

　　帶編入伍高校畢業(yè)生士兵服役滿2年及以上，經(jīng)部隊(duì)批準(zhǔn)退役后，持入伍批準(zhǔn)書(shū)、退役證和《玉林市帶編入伍高校畢業(yè)生退役就業(yè)協(xié)議書(shū)》到入伍地縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)局報(bào)到。按照“人崗相適、公平公正”的原則確定安置崗位后，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。服役期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀且為市直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)的退役帶編入伍高校畢業(yè)生，可安排到有空編的市直事業(yè)單位管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位工作。

　　以下情形協(xié)議自動(dòng)終止：

　　1.入伍當(dāng)年9月份前未取得畢業(yè)證的；

　　2.未服滿義務(wù)兵役的；

　　3.服役期間受到嚴(yán)重警告以上（含）處分或刑事處罰的；

　　4.服役期間考入軍隊(duì)院�；虮贿x拔為軍官的；

　　5.退役后符合國(guó)家規(guī)定的安置政策的；

　　6.自部隊(duì)批準(zhǔn)退役之日起超過(guò)30日不報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的；

　　7.不服從安排的或本人自愿放棄帶編入伍退役安排的（放棄后不影響其他方式就業(yè)）；

　　8.喪失工作能力的。

　　七、聘用待遇

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　八、失信處理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

　�。ㄈ�）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　九、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0775—2695773（市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委）。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　本公告由玉林市人民政府征兵辦公室、玉林市人力資源和社會(huì)保障局解釋。