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　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　請(qǐng)通過報(bào)考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：駐馬店市中醫(yī)院行政樓二樓人事科。

　　五、考試與考核

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：1001-1017、2001-2012崗位為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》;3001-3003崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　2.參加筆試人員持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加筆試。逾期未到的，視為自愿放棄筆試資格。

　　參加筆試人員名單以及時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)考生注意查閱。

　　(二)面試

　　1.面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力五個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

　　進(jìn)入面試人員名單以及時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)考生注意查閱。

　　(三)總成績(jī)

　　1.總成績(jī)=理論考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.總分按各崗位進(jìn)行排名，從高分到低分依次錄取。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察合格人員若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、優(yōu)惠待遇

　　1001-1017崗位碩士研究生：發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元/人•月，共發(fā)放1年，最低服務(wù)年限3年。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　(二)認(rèn)真按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。