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　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年8月22日17:00。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　2.面試

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。面試通知書(shū)打印時(shí)間在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　面試由泗陽(yáng)縣教育局組織，面試形式為模擬授課，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

　　本次招聘全過(guò)程因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。

　　體檢由泗陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　(六)選崗定崗

　　考察合格人員進(jìn)行公開(kāi)選崗定崗，選崗辦法如下：

　　(1)按考生總成績(jī)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下�?n-1)個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類(lèi)推�？忌�當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

　　(2)遇總成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。

　　(3)所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤叄�否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身總成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。

　　(七)公示與聘用備案

　　公開(kāi)選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開(kāi)選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢與考察、選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考試考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由泗陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-80833033、80833037、80833052。

　　(二)年齡規(guī)定。年齡18周歲以上指2006年8月8日及以前出生;年齡35周歲以下，指1988年8月2日及以后出生。

　　(三)擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。

　　(四)所有招聘崗位聘用后在本單位最低服務(wù)期限3年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。