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　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注黃淮學院人事處網(wǎng)站（若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

　　（三）資格審查

　　1.現(xiàn)場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證原件和復印件、本碩階段學歷學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》及黨員證明、學生干部證明等材料的原件和復印件。原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件原件的，以無該證件對待。

　　2.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

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　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由黃淮學院具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查教育學和教育心理學等方面的知識（不指定參考書目）。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在黃淮學院人事處網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講與答辯方式進行，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布成績。

　　若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)。若形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（保留小數(shù)點后兩位）

　　應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

　�。ㄎ澹�體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按照面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢人員名單在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由黃淮學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　�。�六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0396－2853066（學校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

　　0396－2853969（學校紀委）

　　附件：黃淮學院2024年碩士專任教師招聘計劃表