3.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通造成的所有后果由考生負(fù)責(zé)。
四、招聘考試
此次公開招聘只采取筆試的方式進(jìn)行,由前郭縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
1.筆試成績實(shí)行百分制,卷面分值為100分,筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷(考生自備考試用品)。
2.筆試考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.《通用知識》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2024年下半年前郭縣公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍〈通用知識〉考試大綱》(附件3)。
5.請考生及時查詢成績,成績在前郭縣政府網(wǎng)站公布,未及時查詢成績的考生后果自負(fù)。
6.根據(jù)招聘考試成績由高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定4名擬帶編入伍人選。首先確定蒙古族考生成績前1名為擬定人選,其余蒙古族考生繼續(xù)按成績參與其它民族考生排名。如遇擬聘名額末位分?jǐn)?shù)相同時,一并進(jìn)入役前教育訓(xùn)練,根據(jù)役前軍事教育訓(xùn)練考核成績,確定人選。
五、役前教育訓(xùn)練
考試結(jié)束后成績公示期間,前郭縣征兵辦組織擬帶編入伍人選及其它體檢、政審雙合格人員進(jìn)行為期7天的役前教育訓(xùn)練,使其感受部隊訓(xùn)練管理氛圍,了解條令條例紀(jì)律要求,提高入伍適應(yīng)能力,堅定入伍信念。
六、審定公示
完成役前教育訓(xùn)練,如4名擬定帶編入伍人員,在役前教育訓(xùn)練過程中主動放棄的,取消其入伍人選資格,空出的事業(yè)編制按招聘考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。前郭縣定兵會議審定擬帶編入伍人員,結(jié)果在前郭縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。未考取本次帶編入伍的高校畢業(yè)生正常參軍入伍,享受國家、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生入伍優(yōu)待優(yōu)惠相關(guān)政策。
七、批準(zhǔn)入伍并保留崗位
審定公示無異議后,根據(jù)個人意愿,優(yōu)先選擇服役兵種部隊和方向,由前郭縣征兵辦為符合條件的考生辦理入伍手續(xù),考生與前郭縣人力資源和社會保障局、退役軍人事務(wù)局、征兵辦、縣委編辦簽訂《2024年下半年前郭縣公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安置協(xié)議書》(附件4),保留事業(yè)編制2年。
八、退役安置
此次招聘帶編入伍人員不確定具體工作崗位,編制落在前郭縣教育局(4所)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通中小學(xué)校,服役期滿后按照個人總成績確定聘用單位和工作崗位。個人總成績分為兩部分,招聘考試成績占個人總成績的50%,服役期滿后,前郭縣退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局根據(jù)《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》(退役軍人部發(fā)〔2018〕56號)文件精神及實(shí)際情況進(jìn)行綜合評分,占總成績50%。按總成績從高到低選擇崗位,總成績相同的,服役表現(xiàn)分高者優(yōu)先。選擇崗位要堅持回避原則,不得選擇與負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位,不得選擇與該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘對象服役期滿退役后1個月內(nèi),持《2024年下半年前郭縣公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安置協(xié)議書》到前郭縣退役軍人事務(wù)局報到,由退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局對退役人員在部隊期間服役表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評分,確定個人總成績,選擇工作崗位詳見《2024年下半年前郭縣公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役擇崗位單位一覽表》(附件5)。在報到之日起3個月內(nèi)辦理落編上崗手續(xù)。
以下情形不在落編上崗范圍:
1.未服滿義務(wù)兵役的;
2.服役期間受到刑事處罰的;
3.服役期間轉(zhuǎn)為士官的;
4.服役期間被選拔為軍官的;
5.退役后未按期報到的;
6.因國家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位不再適合上崗并無法調(diào)劑的;
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