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　　(5)有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　�、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　�、�2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　A類崗位(博士研究生)的考試方式為面試，報名成功并通過資格復(fù)審即取得面試資格。B類崗位的考試方式為筆試、面試，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合能力，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

　　(2)筆試時間和地點。筆試擬定于2024年8月17日在南京舉行，具體時間地點詳見準(zhǔn)考證，如因特殊情況需要調(diào)整，將提前在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/)，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證。請應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試人員視為主動放棄。

　　(3)筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/)，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，江蘇省林業(yè)局將通過短信、電話、郵件等方式通知進(jìn)入面試人選參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶資格復(fù)審材料原件(同時提交一份復(fù)印件)，在規(guī)定時間和地點，提交江蘇省林業(yè)局工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審的以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，視為主動放棄。B類崗位因考生主動放棄或資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　復(fù)審材料包括：

　　(1)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書原件;

　　(2)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

　　(3)在國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件;已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

　　(5)其他符合崗位報考要求的證明材料(論文電子版或復(fù)印件等)。

　　3.面試

　　面試按照江蘇省林業(yè)局制定的面試辦法執(zhí)行。面試主要考察與應(yīng)聘崗位的匹配性、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試方式將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站上發(fā)布通知(網(wǎng)址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/)，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達(dá)到60分。

　　4.采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

　　(1)A類崗位總成績計算方法：總成績=面試成績。

　　(2)B類崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。