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　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站。

　　4、考試考核

　　(1)筆試

　�、俟P試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為100分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績，筆試總成績滿分為100分,筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　②筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，證件及材料不全者不得參加考試。開考后遲到30分鐘者，禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

　　③筆試時(shí)間視情況確定，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　筆試結(jié)束后，對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)資格復(fù)審

　　筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時(shí)間和相關(guān)事宜將在南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試

　�、倜嬖嚾诉x的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2的比例確定面試人選;因本人自愿放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在筆試合格人員中根據(jù)成績的排序依次遞補(bǔ)1次。

　　②公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格復(fù)審結(jié)束后，在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄公布面試人員名單及面試具體要求。

　�、勖嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，60分為及格線。

　　5、體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)1次。

　　體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　6、考察

　　體檢合格人員確定為考察人員。對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾觳缓细裾�，不予聘用，出現(xiàn)崗位空缺的在面試合格人員中根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)1次。

　　7、公示與聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招考職位、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接收社會(huì)監(jiān)督。

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料簽訂聘用合同，并辦理備案手續(xù)，逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　為確保隊(duì)伍穩(wěn)定，凡經(jīng)此次公開招聘進(jìn)入南芬區(qū)的人員需與南芬區(qū)簽訂3年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不可向區(qū)外流動(dòng)，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位必須經(jīng)單位和相關(guān)部門同意后方可報(bào)考。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用并確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱);考核不合格的，啟動(dòng)清退程序解除聘用，予以辭退。應(yīng)屆生因個(gè)人原因在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證的取消聘用資格。