本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
參加筆試須攜帶本人有效身份證(臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證,缺一不得參加筆試。
(2)筆試內(nèi)容。本次招聘考試分為綜合類和衛(wèi)生類。
綜合類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《時(shí)事政治》兩科,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《時(shí)事政治》滿分均為50分,總計(jì)100分。
衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為20分,《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為80分,總計(jì)100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(3)加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定,享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加10分。退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考者于8月12日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)持相關(guān)材料到修武縣人力資源和社會(huì)保障局(竹林大道南段公安局北鄰)504房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核匯總后在修武縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。
加分提供材料:退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供本人有效身份證、入伍通知書、退伍證、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證等其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
(4)筆試成績(jī)計(jì)算:筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。
根據(jù)筆試總成績(jī),按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員,達(dá)不到擬定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn),同一崗位最后一名成績(jī)并列的,一并參加面試資格確認(rèn),筆試總成績(jī)低于45分、考試違紀(jì)不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在修武縣人民政府網(wǎng)站公布,不再另行通知,請(qǐng)考生注意查詢,避免貽誤。
2.面試
(1)面試資格確認(rèn)
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)(留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及應(yīng)聘崗位要求的有關(guān)證明、證書等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
面試資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí),采取考生本人(不接受他人代辦)現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行。若面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn),按崗位考試筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的,領(lǐng)取面試通知書。
(2)面試形式及內(nèi)容
縣直事業(yè)單位(崗位代碼:240101)面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
(3)面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生,其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生,為避免考生的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,面試成績(jī)采取“二次平均法”,對(duì)考生的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī),對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績(jī)均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。
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