2024年魯東大學(xué)招聘工作人員簡(jiǎn)章 - 高校教師

2024年魯東大學(xué)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2024-07-24 22:17:14 地區(qū)：山東瀏覽：0

　　筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力、突發(fā)事件處理能力等;

　　教師崗位的面試采取試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、答辯的方式進(jìn)行，試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)和答辯各占面試成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等;

　　教輔崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考試總成績(jī)和考生名次在魯東大學(xué)人事處網(wǎng)站或報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

　　考察采取組織鑒定、個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序上報(bào)備案，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　崗位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：杜老師13465578398

　　聯(lián)系人：史老師

　　聯(lián)系方式：0535-6693585

　　監(jiān)督電話：0535-6013032

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：同意應(yīng)聘介紹信