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　　2.本次招聘收取考試費(fèi)每人100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)(應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外)。

　　3.招聘博士研究生的崗位不設(shè)開考比例，其他崗位均設(shè)1∶2開考比例，未達(dá)開考比例的，將相應(yīng)核減招聘崗位直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4.鹽城市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知符合報(bào)名條件的網(wǎng)上報(bào)名人員在考試前攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.報(bào)名期間，如對(duì)初審意見有異議的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或其主管部門陳述申辯，2024年8月1日16:00前，未提出陳述申辯的，視為沒有異議。

　　6.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　報(bào)考01、02、03、04、05崗位(要求為研究生學(xué)歷，博士學(xué)位)的考生，直接進(jìn)入考察程序。

　　報(bào)考其他崗位的考生，考試分為筆試和實(shí)踐技能考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試：主要考核應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍和參考資料，總分為100分，設(shè)50分合格線。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中按1：3的范圍確定參加實(shí)踐技能考核人選(含末位同分者)，不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定參加實(shí)踐技能考核人員。如有自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加實(shí)踐技能考核。

　　實(shí)踐技能考核主要考核考生的專業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)，總分為100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。

　　(3)總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲��?jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×60%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(4)筆試和實(shí)踐技能考核由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委和市三院共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、考察與體檢

　　招聘博士研究生的崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定參加考察人員。其他崗位在考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定參加考察人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，實(shí)踐技能考核成績(jī)高者優(yōu)先，如實(shí)踐技能考核成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試(加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　考察側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等�？疾炀唧w時(shí)間另行通知。

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、公示與聘用

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鹽城市第三人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在同崗位合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同，取舍辦法同前)。

　　對(duì)公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(以2024年畢業(yè)生身份報(bào)考的新聘用人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，逾期不能提供的，取消聘用資格。