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　　2.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體能測試準(zhǔn)考證》，考生應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試。不按時(shí)參加體能測試的，視為自動(dòng)放棄，不得參加后續(xù)考試。

　　3.根據(jù)體能測試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員，末位同分則一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員達(dá)不到招聘人數(shù)1:3比例的，按照實(shí)際通過體能測試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試后5個(gè)工作日內(nèi)可在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)查詢參加面試人員名單。

　　五、面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)100元。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知給考生。

　　六、加分項(xiàng)

　　加分辦法：持有B2駕駛證加2分；退役軍人加1分，具有1年以上專職消防員工作經(jīng)歷加2分，退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的指戰(zhàn)員加3分（以上三種情形只加分一次，按照履職經(jīng)歷最高分值計(jì)算，不重復(fù)加分）。累計(jì)加分總分不超過5分。符合加分條件的人員須在報(bào)名同時(shí)提供相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件，經(jīng)審核后進(jìn)行加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。

　　七、成績計(jì)算

　　總成績（保留兩位小數(shù)）=體能測試（滿分60分）+面試成績（滿分100分，按照40%權(quán)重計(jì)入總成績）+加分。總成績合格線為50分，達(dá)不到合格線的不予錄用。根據(jù)總成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則以體能測試成績確定名次；如仍不能確定的，則另行加試�？偝煽兗芭琶�公布在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)。

　　八、體檢和政審考察

　　體檢工作參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》、考察工作參照征兵政治考核要求組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在成績合格的面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　九、公示錄用

　　1.體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公示。

　　2.對公示無異議的擬錄用人員必須進(jìn)行60天崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)技能考核，考核不合格的取消錄用資格。因職業(yè)技能考核不合格而造成的缺額，遞補(bǔ)規(guī)則同上。通過職業(yè)技能考核的擬錄人員與揚(yáng)中市人才事務(wù)所有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　3.被錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘者本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　十、紀(jì)律和社會(huì)監(jiān)督

　　編外用工公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。揚(yáng)中市油坊鎮(zhèn)人民政府電話：88535654（招錄單位崗位咨詢），揚(yáng)中市人社局咨詢電話：88351071（政策咨詢）、88369191（考試考務(wù)咨詢），揚(yáng)中市油坊鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：88132028，揚(yáng)中市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：88337307。

　　附：專職消防站消防員招錄體能測試標(biāo)準(zhǔn)