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　　體檢合格人員作為考察對象。

　　(二)考察

　　考察工作由江蘇省淮海技師學院組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的應聘人員外，其余應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(三)公示和聘用備案

　　考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門(單位)按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門(單位)查實后影響聘用的，由招聘主管部門(單位)取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(單位)在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　對公示期滿無異議人員，招聘主管部門(單位)按照人事管理權限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　自2018年1月1日起，應聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他事項

　　招聘主管部門(單位)負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　政策咨詢電話：見《崗位表》

　　報名系統(tǒng)技術咨詢：0527-84353885(宿遷市人事考試中心)。

　　監(jiān)督電話：市人力資源社會保障局機關黨委(機關紀委)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84359865。

　　招聘工作舉報電話：0527-84359272。

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　　附件1：江蘇省淮海技師學院2024年公開招聘教師崗位表

　　附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　宿遷市人力資源和社會保障局

　　2024年7月22日

　　原標題：江蘇省淮海技師學院2024年公開招聘教師公告

　　文章來源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202407/cb2d5c5edb994fc0b5efeea04819cc7e.shtml