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　　(1)筆試崗位：排名成績(jī)=筆試成績(jī)。

　　(2)技能測(cè)試+筆試崗位：排名成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

　　2.確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由江蘇省淮海技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　(1)2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　(3)公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　(4)機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明。

　　(5)事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　應(yīng)聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。

　　4.遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　5.面試?yán)U費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　6.確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊�，面試人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　1.面試形式：面試形式為演課。

　　2.面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　(五)總成績(jī)合成計(jì)算

　　總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

　�、俟P試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　�、诩寄軠y(cè)試+筆試+面試崗位：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

　　五、體檢、考察、公示和聘用備案

　　(一)體檢

　　體檢工作由江蘇省淮海技師學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，無(wú)技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)由高到低排序，有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，仍相同的按照面試成績(jī)由高到低排序，仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。