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　　(三)面試人選確定

　　招聘單位根據(jù)考試情況確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，采用百分制計分，考生的面試成績不得低于60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點由各招聘單位另行通知。

　　本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在揚州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動合同，試用期3個月，不合格者，取消聘用資格。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責(zé)處理。此次招聘人員的性質(zhì)為編外合同制，工資待遇由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。

　　四、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。本次招聘由醫(yī)院監(jiān)察部門及區(qū)衛(wèi)健委紀檢監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0514-86539196。

　　五、本簡章由揚州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

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　　揚州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　2024年7月22日

　　原標題：2024年7月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　文章來源：http://www.jiangdu.gov.cn/jdqxxgk/wjw/202407/8dbfe02303d64d1db15d01550f745670.shtml