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　　(二)資格審查。

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷等。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報考資格。

　　資格審查結(jié)果及進入筆試(面試)人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)公示，請報考人員于報名時間結(jié)束后10個工作日后自行查詢。

　　發(fā)放筆試(面試)準考證時間另行通知。

　　(三)筆試。

　　筆試時間、地點提前5個工作日另行通知。  

　　筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，主要考核報考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力和專業(yè)知識，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試采取閉卷考試的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制。

　　筆試結(jié)束后，每個崗位招聘人數(shù)按照1:3的比例，按筆試成績高分到低分確定人員進入面試程序(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試)。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)自然資源廳，審批同意后才能進入面試程序。

　　筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人事考試網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站公布。

　　(四)面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

　　面試時間、地點提前5個工作日另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考評組考官按有關(guān)規(guī)定組成，面試時間為15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績當場即時公布并由考生簽名確認。

　　經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌�成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(五)總成績核算。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單在主管部門網(wǎng)站公布。

　　(六)考核。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點后兩位，末位四舍五入(下同)。比例內(nèi)末位報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時進入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　考核由自治區(qū)自然資源遙感院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，采取個別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實地走訪等形式，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實績、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)自治區(qū)自然資源遙感院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員�？己私Y(jié)果不合格者或放棄資格的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次確定遞補。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.應(yīng)聘人被認定有違法違紀行為的;

　　3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;

　　4.被列為違法失信人員的。

　　(七)體檢。

　　體檢工作程序、項目及標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的，則在該崗位面試合格的人員中按總成績從高分至低分依次確定遞補人員。