(三)凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的,以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
九、體檢
體檢時間、地點待定。
根據(jù)考核成績結果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行,體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。不按時參加體檢的應聘者,按自動棄權處理。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者,學?砂丛搷徫豢己顺煽兣判蛞来芜f補人員進行體檢,或者取消該崗位招聘計劃?忌鷮w檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起七天內(nèi)申請復檢,復檢僅進行一次,復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
十、公示
擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網(wǎng)、學校網(wǎng)站(http://www.gxczyesf.com/)公示,公示期不少于7個工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿,對公示無異議的,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)崇左幼專2024年教職工招聘工作領導小組批準同意后,報有關部門辦理相關手續(xù)。
使用非實名人員控制數(shù)編制人員聘用期間在薪酬待遇、養(yǎng)老保險、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等享受在編人員同等待遇。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、組織紀律
(一)做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保障各項工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(三)實行回避制度。工作人員在自主公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(四)要嚴格招聘紀律,對違反自主公開招聘紀律的工作人員,按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反自主公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響自主公開招聘公平、公正進行其他情形的。
十三、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,由崇左幼專2024年教職工招聘工作領導小組研究決定。
(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:馮老師,0771-5935195,18878080602。
附件:1.崇左幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘第二批次非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.xls
4.崇左幼兒師范高等?茖W校2024年公開招聘第二批次非實名人員控制數(shù)工作人員專任教師崗位面試試講內(nèi)容及參考教材
參考教材,點擊鏈接下載:
城市軌道交通理論課程專任教師:第一章第一節(jié):城市軌道交通概述.pdf
民航理論課程專任教師:第一章第一節(jié):民用航空的基本概念.pdf
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