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　　本次招聘考試分為筆試、面試，其中：筆試和面試成績分別按40%和60%折算計(jì)入綜合成績;符合崗位條件的具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試(不占進(jìn)入面試人員名額)，其面試成績?yōu)榫C合成績(不折算比例)。各環(huán)節(jié)考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間初定2024年7月31日(星期三)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治、教材教法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。

　　3.筆試成績滿分100分，合格成績?yōu)?0分。筆試成績不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.成績發(fā)布后應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，對(duì)筆試成績有疑問的，可在成績發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出申請(qǐng)核查一次。核查限于以下范圍：

　　(1)主觀題、客觀題有無漏評(píng);

　　(2)分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;

　　(3)對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

　　5.招聘組織單位自收到核查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘組織單位在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。

　　6.筆試合格的應(yīng)聘人員，按崗位從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試名單，等于或未達(dá)上述比例的，按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在面試前招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審(含免筆試應(yīng)聘人員)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站和廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zc.gov.cn/，路徑：工作機(jī)構(gòu)—區(qū)教育局—通知公告)發(fā)布公告。

　　2.應(yīng)聘人員須憑身份證、準(zhǔn)考證，按照《資格復(fù)審材料表》，帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并發(fā)放《資格復(fù)審不通過告知書》告知其相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知入圍面試人員。

　　4.應(yīng)聘人員材料不齊全的，由工作人員一次性告知缺少的材料，要求在資格復(fù)審期間補(bǔ)充完整，并簽訂《限時(shí)補(bǔ)齊資格復(fù)審材料承諾書》，未在規(guī)定期限補(bǔ)齊完整材料的，視為資格復(fù)審不合格。

　　5.應(yīng)聘人員須本人到場(chǎng)。因資格復(fù)審取消面試資格后，在相應(yīng)崗位的筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入人員。

　　6.通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。

　　(三)面試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在網(wǎng)站通知。

　　2.面試采用試教、回答問題等形式，面試時(shí)長為15分鐘以內(nèi)。

　　3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績。

　　4.面試結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績。

　　5.未按時(shí)參加面試或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。

　　(四)綜合成績計(jì)算

　　1.應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試應(yīng)聘人員的面試成績作為綜合成績(不折算比例)。

　　2.若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同，則以面試成績高低確定名次;如綜合成績和面試成績均相同，則以面試評(píng)委組長評(píng)分高低確定名次;若綜合成績、面試成績和面試評(píng)委組長評(píng)分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對(duì)相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

　　五、體檢與考察

　　各崗位按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　(一)體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。