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　　2.在考察階段要簽訂《服務協(xié)議》，明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

　　(八)公示

　　通過考察，擬聘用名單在偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。(一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補)

　　(九)聘用

　　公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由編制、人社、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。擬引進人才與原單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，5個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　五、相關待遇

　　(一)編制待遇。本次區(qū)直事業(yè)單位(不含區(qū)級公立醫(yī)院)、政錄企用引進的人才使用財政全供事業(yè)編;區(qū)級公立醫(yī)院引進的人才使用差額補貼事業(yè)編。

　　(二)工資待遇。博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員待遇套改;碩士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按八級職員待遇套改。為專業(yè)技術崗位的，依據(jù)崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)政治待遇。對于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，根據(jù)工作需要，碩士研究生試用期滿后可提拔為八級管理崗位領導職務(副科級)，博士研究生試用期滿后可提拔為七級管理崗位領導職務(正科級)。

　　(四)生活待遇。引進的人才是全日制博士研究生的，給予一次性3萬元的生活補貼;是全日制碩士研究生的，給予一次性1萬元的生活補貼。

　　(五)住房待遇。在偃師區(qū)無自有住房的，給予購房補貼、租房補貼、住房支持(三者選一)：購房補貼，5年服務期內(nèi)在偃師區(qū)購買用于居住的商品房時，給予引進的全日制博士研究生一次性15萬元補貼，引進的全日制碩士研究生一次性8萬元補貼。租房補貼(5年)，引進的全日制博士研究生每月享受1500元租房補貼，引進的全日制碩士研究生每月享受800元租房補貼。住房支持(5年)，協(xié)助引進的人才免租金居住人才公寓“水岸柳苑”等。

　　(六)子女入學�？筛鶕�(jù)引進人才意愿，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組認定同意后，協(xié)調安排其子女到區(qū)內(nèi)公辦中小學、幼兒園就讀。

　　(七)保險政策。及時為引進的人才辦理或接轉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關手續(xù)，其配偶子女與本地居民享有同等待遇。

　　(八)其他待遇。

　　1.政錄企用專項引進人才入企服務期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由區(qū)財政負擔。除享受各項人才待遇外，入企服務期間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績效獎勵，績效獎勵不低于2000元/月(24000元/年)。

　　2.區(qū)級公立醫(yī)院引進人才除享受各項人才待遇外，試用期滿考核合格后，還可以享受以下兩項政策：一是本科、碩士階段有一個是國內(nèi)985、211高校經(jīng)歷的，可獲得5萬元(5年服務期內(nèi)按年度發(fā)放)安家補助;二是有科研項目的，可獲得相應的科研啟動基金。

　　六、管理措施

　　(一)區(qū)直事業(yè)單位引進人才

　　引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。引進的人才最低服務期限為5年(含試用期)，期間不得調離偃師。工作期間由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。

　　(二)政錄企用引進人才

　　政錄企用引進人才除需服從一般事業(yè)單位引進人才管理措施外，還應服從以下管理：

　　1.崗位分配。引進人才與用人單位和服務企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”的原則，派遣至服務企業(yè)工作3年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

　　2.期滿雙向選擇。引進人才派駐企業(yè)服務期滿后，可進行雙向選擇，選擇回歸原單位的，結合三年服務期間的年度考核結果、工作業(yè)績、所學專業(yè)和能力特長進行綜合考核，考核合格后可返回原單位工作，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的按照干部選拔任用相關規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務企業(yè)重新簽訂勞動合同。