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　　3.資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間之前，未通過(guò)審查的人員，可改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考人員不能修改或提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

　　(二)資格審查

　　1.引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考人數(shù)比例要求的，經(jīng)偃師區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

　　2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位先筆試后面試(博士研究生直接進(jìn)入面試)，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例低于10:1(含10:1)的崗位無(wú)需筆試。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分為100分。按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)6倍由高至低，確定進(jìn)入面試人員(博士研究生不含在內(nèi))，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名和資格審核結(jié)束后，將公布須參加筆試的崗位信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注所報(bào)考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的人員需再次登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間和筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。

　　(四)面試資格確認(rèn)

　　面試前，進(jìn)入面試的人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行。面試資格確認(rèn)須提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

　　1.有效期內(nèi)的二代身份證(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)印);

　　2.本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書(shū));

　　3.已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明(由用人管理權(quán)限部門(mén)蓋章，見(jiàn)附件2)。

　　面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試資格確認(rèn)表和有效身份證件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。面試資格確認(rèn)結(jié)束后，各招聘崗位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將調(diào)整(核減或取消)該崗位，經(jīng)偃師區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

　　(五)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員在邏輯思維、組織管理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、臨場(chǎng)應(yīng)變、情緒穩(wěn)定等方面的能力以及舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按政治面貌、工作經(jīng)歷確定排名，如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則參加面試加試排出名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)面試成績(jī)按各招聘崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位中按有效面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行。

　　(七)考察

　　1.體檢合格人員根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和社會(huì)信用記錄等情況，考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。