2024年桂林市龍勝各族自治縣事業(yè)單位直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告 - 其他事業(yè)單位

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2024年桂林市龍勝各族自治縣事業(yè)單位直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

2024-07-15 10:35:29 地區(qū)：廣西瀏覽：0

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用審批

　　(一)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在龍勝各族自治縣人民政府政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、休檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，給予取消聘用資格處理。

　　3.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　本《公告》由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局0773-7515700

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　　1.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

　　2.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則

　　3.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表