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　　   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　四、考察

　　(一)考察人選確定

　　直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績(jī)、工作崗位等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分并從高到低確定考核人選，但總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選，考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件2。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績(jī)、工作崗位分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定直接考核人選。

　　(二)考察工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員5-7人。

　　(三)考察內(nèi)容

　　1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。

　　2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

　　(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。 

　　(五)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　體檢工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　  (二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

　　  (三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。