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　　體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

　　六、考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？疾旌螅瑢懗鰰�面考察意見。

　　七、公示和審批 

　　經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、考生誠信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　九、聘用及待遇

　　通過考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定(最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

　　十一、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082

　　玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928

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　　1.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

　　玉林市退役軍人事務(wù)局

　　2024年7月11日

　　原標(biāo)題：2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t18683118.shtml