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　　考核結(jié)束后，按總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%)×40%+面試成績(jī)×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的為先;若結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)也相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前;若技能測(cè)試成績(jī)也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　第四類(lèi)：采取綜合面試方式進(jìn)行考核，具體涉及崗位為文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)：

　　綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力水平、解決問(wèn)題能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)評(píng)審。綜合面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。綜合面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。綜合面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

　　考核結(jié)束后，按總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以綜合面試成績(jī)高的為先;若綜合面試成績(jī)也相等，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(八)考察

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊珊�州市新聞傳媒中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)湖州市新聞傳媒中心同意后，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)聘用

　　確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇

　　試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)所在崗位、工作業(yè)績(jī)確定薪酬待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)、南太湖號(hào)APP發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。

　　3.本次事業(yè)編制公開(kāi)招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　4.應(yīng)聘人員對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向市新聞傳媒中心反映。

　　5.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0572-2399799、2399708。

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　　附件：《2024年湖州市新聞傳媒中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》

　　湖州市新聞傳媒中心

　　2024年7月10日

　　原標(biāo)題：2024年湖州市新聞傳媒中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/7/10/art_1229208499_58933547.html