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　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘方式

　　采用筆試+面試的方式公開招聘。

　　六、招聘程序

　　按照“報名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。

　　(一)報名方式

　　現(xiàn)場報名：每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

　　1.報名時間及地點。

　　報名時間：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

　　報名地點：賓陽縣教育局副樓一樓群眾接待室(賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路東段55號)。

　　2.報名材料。

　　(1)2024年賓陽縣面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師報名表(一式兩份);

　　(2)個人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生提供，如已取得相應(yīng)教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證的可不用提供);

　　(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

　　(5)學(xué)位證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

　　(6)教師資格證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供)、普通話證原件及復(fù)印件;

　　(7)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(面試通過后，簽訂協(xié)議用)。

　　原件當(dāng)場驗證審核后退回留復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　賓陽縣教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

　　(三)開考比例

　　崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

　　(四)筆試

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為150分。

　　1.筆試時間：2024年8月3日。

　　上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試類別：考試類別為中小學(xué)教師類(D類)。

　　3.筆試方式：兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

　　4.筆試地點：賓陽縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　5.筆試成績公布：8月中旬前，報考人員可登錄賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)查閱本人的筆試成績。

　　6.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試成績。

　　(五)面試

　　1.面試人選的確定。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(含照顧加分)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(不足1：3的按實際人數(shù)確定面試人選)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(含照顧加分)并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經(jīng)公布不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.面試時間及地點。面試時間：2024年8月20日;地點：賓陽縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　3.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、說課�，F(xiàn)場備課20分鐘，說課10分鐘。面試成績滿分為100分，評委按評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場進(jìn)行評定，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘者的面試成績。