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　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　五、資格審查

　　(一)筆試前資格初審

　　學(xué)校通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息和提交的個(gè)人材料進(jìn)行初審，個(gè)人報(bào)考信息完整的，給予參加筆試的資格。此階段只對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息是否完整進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者不視為已通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審，參加筆試人員名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　入圍面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、中共黨員有關(guān)證明材料以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的,取消面試資格。

　　如入圍面試的應(yīng)聘人員被取消面試資格，學(xué)校將在筆試合格的同一崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行�？荚嚥恢付▍⒖紩�(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(一)筆試

　　筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)公布后，學(xué)校根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)招聘崗位1:5的比例確定入圍面試人員名單，末位相同者一并進(jìn)入;筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　(二)面試

　　面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”，主要考察面試人員的思想政治水平、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，60分為及格，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

　　(三)考試綜合成績(jī)

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織面試。

　　七、體檢和考察

　　在考試綜合成績(jī)合格線以上，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員名單。體檢人員名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)果將以電話方式通知應(yīng)聘人員。

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用人員備案手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)服從學(xué)校的工作安排，按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):