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　　(3)應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料(出具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi));應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須由所在工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明，待業(yè)的提供在相關(guān)行業(yè)單位工作期間人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息)。

　　(4)以上材料嚴(yán)格按照“桂林理工大學(xué)2024年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開(kāi)招聘考生個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板)”(附件5)具體要求準(zhǔn)備。

　　(5)應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：

　　①報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

　�、趹�(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫(xiě)不實(shí);

　�、鄄荒芴峁﹫�(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;

　�、芴峁┑膹�(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容;

　�、莶话凑找�求提交報(bào)名材料。

　　(6)本次招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)執(zhí)行。

　　(7)本次招聘所有資格、業(yè)績(jī)條件及學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間的時(shí)限，均以本次報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年7月18日至7月19日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地點(diǎn)在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)辦公樓108室，逾期不再受理。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提交應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還給應(yīng)聘人員)，應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)，不得由他人代辦。報(bào)名人員將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至桂林理工大學(xué)人事處電子郵箱rsc2@glut.edu.cn，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)+應(yīng)聘桂林理工大學(xué)2024年第一批教職人員控制數(shù)+XXX(崗位名稱(chēng))”(例：張三+應(yīng)聘桂林理工大學(xué)2024年第一批教職人員控制數(shù)+專(zhuān)任教師01)命名，電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)?nèi)，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送郵件，報(bào)名材料一經(jīng)提交電子郵箱，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料，該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。

　　(二)資格審查

　　1.學(xué)校人事處負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)公布資格審核結(jié)果、可參加考試人員名單。

　　2.未能按時(shí)參加資格審查者，視為棄考。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

　　3.本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準(zhǔn)是否開(kāi)考，確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，發(fā)布變更公告，告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。

　　4.其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告

　　(三)考試與考核

　　本次公開(kāi)招聘崗位采取直接面試和考核的方式。

　　1.筆試

　　如有通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)1:6的崗位，則增加筆試考試，筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人員。筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

　　2.面試

　　(1)專(zhuān)任教師、實(shí)驗(yàn)教師。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿(mǎn)分為100分。

　　(2)教學(xué)輔助、輔導(dǎo)員、行政管理崗位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分為100分。

　　所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)公布。

　　3.考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，以招聘崗位1:1的比例從高分到低分排序確定考核人選，如比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。