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　　面試由合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府按程序組織實施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　應(yīng)聘者面試成績須達60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，出現(xiàn)成績并列時，末位應(yīng)聘者重新進行面試，成績高者入圍體檢人選。體檢工作由合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府負責(zé)組織實施，于2024年8月15日前完成。體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)，體檢時間另行通知。

　　如遇體檢不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，則按面試成績從高分到低分依次遞補體檢人選。

　　(六)考察

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開展考察。

　　(七)公示及簽訂勞動合同

　　應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，在合浦縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期2個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當在簽訂勞動合同之前解除。

　　聘用人員工資待遇按雙方簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行，并按照國家政策規(guī)定，繳納相應(yīng)社會保險。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人員為臨時聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)工資經(jīng)費標準

　　工資經(jīng)費標準按《合浦縣機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》(合辦發(fā)〔2021〕12號)核定的標準執(zhí)行，月收入3000元(含單位和個人繳納的社會保險、醫(yī)療保險在內(nèi))。工資經(jīng)費標準根據(jù)合浦縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和財政狀況，進行動態(tài)調(diào)整。

　　五、注意事項

　　(一)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登錄合浦縣人民政府網(wǎng)查詢，也可電話咨詢報考崗位、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時參加筆試、面試、體檢、考察的，視為自動放棄報考資格。

　　(三)應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實性負責(zé)，如個人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負。

　　本公告由合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。

　　附件1：合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員計劃表

　　附件2：合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員報名表

　　附件3：合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員考試題庫

　　原標題：合浦縣白沙鎮(zhèn)人民政府公開招聘村級防貧監(jiān)測信息員公告

　　文章來源：http://www.hepu.gov.cn/ywdt/tzgg/t18655032.shtml