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　　筆試主要內(nèi)容為思想政治理論、教育方針、時政熱點(diǎn)等公共基礎(chǔ)知識和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。其中教師、管理崗位主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的相關(guān)理論知識（考試專業(yè)課程見附件3）；教學(xué)秘書崗位主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和高等教育基礎(chǔ)知識；輔導(dǎo)員崗位主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育心理學(xué)和學(xué)生教育管理工作相關(guān)知識三部分。筆試總分為100分，為保證人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試成績情況確定。筆試閱卷結(jié)束后，公布筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　�。�1）現(xiàn)場資格審查

　　應(yīng)聘人員參加面試前，須繳納面試考務(wù)費(fèi)并進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。主要包括：有本人簽名的《泰山學(xué)院2024年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（需在報名系統(tǒng)中生成打�。�；報名系統(tǒng)中提交上傳的所有材料原件和復(fù)印件。學(xué)校留存復(fù)印件，不再退還。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)通過泰山學(xué)院公開招聘網(wǎng)站另行通知。逾期不到者，視為自動放棄應(yīng)聘。

　�。�2）心理測試

　　面試人員在面試前，需參加學(xué)校組織的心理測試，測試結(jié)果作為錄用參考。具體事宜另行通知。

　　（3）面試

　　面試時間及地點(diǎn)，根據(jù)各招聘崗位要求，分別進(jìn)行，通過泰山學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（https://join.tsu.edu.cn）通知。

　　教師22-29、36-39崗位面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯成績各占面試成績的50%。

　　教師30-35、管理5崗位面試采取技能測試、試講、答辯的方式進(jìn)行，技能測試占面試成績的50%，試講占面試成績的30%，答辯占面試成績的20%。

　　教學(xué)秘書、輔導(dǎo)員、其他管理崗位面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維應(yīng)變、語言表達(dá)等與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

　　筆試和面試都結(jié)束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤�的進(jìn)行面試加試。

　　（四）考察和體檢

　　按照招聘崗位及招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績,由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

　　考察根據(jù)崗位條件要求，結(jié)合實際情況采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨以及缺少重要原始依據(jù)材料，不能真實完整反映干部情況等問題，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢由泰山學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用