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　　(二)資格審查

　　根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況及相關(guān)證明材料對(duì)考生進(jìn)行資格條件初審�？忌�須及時(shí)查詢報(bào)名審查結(jié)果。通過資格審查的考生，不允許改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的考生，網(wǎng)上報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名結(jié)束后如有空崗，根據(jù)工作需要，組織未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)考生改報(bào)符合崗位條件的空崗。

　　(三)評(píng)價(jià)擇優(yōu)

　　1.基本素質(zhì)考察。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，對(duì)其學(xué)歷層次、政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)生工作經(jīng)歷等進(jìn)行量化賦分，計(jì)算出基本素質(zhì)考察成績�；�本素質(zhì)考察實(shí)行百分制�？忌�在完成網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)基本素質(zhì)考察得分，經(jīng)本人確認(rèn)后，基本素質(zhì)考察成績無法更改。根據(jù)基本素質(zhì)考察成績從高到低，按照引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例(如成績相同，一并列入)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生。

　　2.考試�？荚囈越Y(jié)構(gòu)化面談法的方式進(jìn)行�？忌�根據(jù)報(bào)考崗位參加綜合能力測(cè)試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考除衛(wèi)生類崗位的考生需參加綜合能力測(cè)試。主要測(cè)試考生語言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。綜合能力測(cè)試實(shí)行百分制，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生需參加專業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)試考生衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測(cè)試實(shí)行百分制，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？忌�總成績按照基本素質(zhì)考察成績與考試(綜合能力測(cè)試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試)成績5:5的比例加權(quán)計(jì)算。考生在參加考試時(shí)，須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證。

　　(四)體檢

　　按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低排序，確定體檢人選�？忌�總成績相同的，按照基本素質(zhì)考察成績從高到低確定人選;基本素質(zhì)考察成績相同的，以基本素質(zhì)考察中，學(xué)習(xí)經(jīng)歷得分項(xiàng)從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內(nèi)指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，將鑄牢中華民族共同體意識(shí)作為資格審查“第一政治標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)把人才入口關(guān)，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持人崗相適、人事相宜�？疾觳扇�個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、征求有關(guān)部門意見等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。在體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合此次引才資格條件或考生主動(dòng)放棄，導(dǎo)致引才計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，可在報(bào)考同一崗位的考生中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)崗位調(diào)劑

　　在考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)工作需要和空缺崗位情況，對(duì)符合條件的未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)考生進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　(七)公示

　　在延邊黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

　　(八)崗位分配

　　公示結(jié)束后對(duì)“人才興邊崗”和“人才助企崗”的引進(jìn)人才進(jìn)行崗位分配。分配堅(jiān)持公平、公正，合理合規(guī)、公開透明的原則，對(duì)不服從崗位分配的，取消其引才資格。

　　(九)聘用

　　州及各縣(市)為擬引進(jìn)人選辦理聘用手續(xù)，并落實(shí)相關(guān)政策待遇。在引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考條件的情形，取消其擬引進(jìn)人選資格。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單公示后，個(gè)人放棄擬引進(jìn)人選資格、在服務(wù)期內(nèi)辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報(bào)考我州各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。