四、考試
(一)考試方法和成績計算
考試由筆試和面試兩部分組成。筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入下一輪測試人選(部分崗位入圍比例另有要求的,從其要求,詳見《崗位表》,招聘人數(shù)末位同分則一并進入),各項成績均采取百分制(保留兩位小數(shù)),按一定比例合成總成績,具體如下:
筆試科目為相應(yīng)崗位的《崗位專業(yè)知識》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。
筆試成績低于50分不得進入下一輪測試;考試總成績以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
(二)考試的組織實施
筆試和結(jié)構(gòu)化面試由京口區(qū)公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。
(三)考試時間及成績查詢
筆試時間:2024年7月27日;結(jié)構(gòu)化面試時間另行通知?荚嚲唧w時間和地點見準(zhǔn)考證和面試通知單。
閱卷結(jié)束后,《崗位專業(yè)知識》成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整,將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、京口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位,進入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分,以面試成績高者入圍;如面試成績也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進行,體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見,并由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補,在該崗位成績合格人員中,按總成績從高到低的順序依次遞補,錄用審批或備案后不再遞補。
六、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后按崗位分別在市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。對公示期滿無異議人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿合格的,予以定崗定級;不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格:
1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的;
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(2024年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)或在2024年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
報名咨詢:聯(lián)系電話詳見《崗位表》;
政策咨詢電話:0511-85590800(京口區(qū)衛(wèi)健委);
考務(wù)咨詢電話:0511-84425552(市人事考試考工中心);
監(jiān)督電話:0511-85590603(京口區(qū)衛(wèi)健委),0511-80859057(京口區(qū)人社局)。
本招聘公告由京口區(qū)衛(wèi)健委綜合科負(fù)責(zé)解釋。
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附件1:鎮(zhèn)江市京口區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2024年集中公開招聘崗位表
鎮(zhèn)江市京口區(qū)衛(wèi)生健康委員會
鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會保障局
2024年7月1日
原標(biāo)題:鎮(zhèn)江市京口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年集中公開招聘工作人員公告
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