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　　4.資格審核

　　招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過(guò)后，招聘單位將通過(guò)電話(huà)通知資格初核通過(guò)人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格復(fù)審的考評(píng)人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。

　　(二)考評(píng)

　　本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案組織實(shí)施�？荚u(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)另有要求的以《崗位信息表》注明的為準(zhǔn)�？荚u(píng)成績(jī)于考評(píng)后2日內(nèi)在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　(三)考察、體檢

　　在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如成績(jī)相同，招聘單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)在考評(píng)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密;

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通;

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考評(píng)(面試、專(zhuān)業(yè)技能考核)將適時(shí)開(kāi)展，具體時(shí)間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過(guò)電話(huà)、短信通知。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、咨詢(xún)、監(jiān)督

　　(一)政策咨詢(xún)：

　　南京鼓樓醫(yī)院025-83105985

　　南京腦科醫(yī)院(南京市胸科醫(yī)院)025-82296293

　　南京市婦幼保健院025-52226269

　　(二)招聘監(jiān)督

　　南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878

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　　南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)部分直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表