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　　(三)面試(所有應(yīng)聘人員參加)。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)面試、體能測(cè)試合格的人選，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，可以從對(duì)應(yīng)崗位合格人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。

　　(五)政審。政審考察參照公務(wù)員招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為政府購(gòu)買服務(wù)人員的情形。政審考察不合格的，可以從對(duì)應(yīng)崗位合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。政審合格的人員名單經(jīng)縣應(yīng)急管理局黨委集體研究同意后，進(jìn)行公示。公示時(shí)間5天，公示期滿后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

　　(七)聘用。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，一年一簽。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　七、薪酬及待遇

　　1.薪酬和待遇按照天峨縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年，其中試用期1個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)考核合格和用人需求情況，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、工作監(jiān)督

　　招聘工作由天峨縣應(yīng)急管理局具體組織實(shí)施，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與實(shí)際不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。招聘全過程接受天峨縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　咨詢電話：0778—6858110(天峨縣應(yīng)急管理局應(yīng)急保障服務(wù)中心)  

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　　附件：天峨縣應(yīng)急管理局2024年補(bǔ)充招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表

　　原標(biāo)題：天峨縣應(yīng)急管理局2024年補(bǔ)充招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員及輔助人員公告

　　文章來源：http://www.tiane.gov.cn/tzgg/t18616571.shtml