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　　面試(試講)期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試(試講)考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

　　面試(試講)成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試(試講)時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試(試講)成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序�？忌�面試(試講)成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試(試講)成績(jī)?cè)诿嬖?試講)結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試(試講)時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試(試講)公告。

　　5.成績(jī)計(jì)算

　　(1)需筆試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%;

　　(2)沒(méi)有筆試的崗位，總成績(jī)=面試(試講)成績(jī)。

　　(八)考核  

　　1.面試(試講)結(jié)束后，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。

　　比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試(試講)成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試(試講)成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

　　2.考試方式為“考核”的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考資格審查通過(guò)人數(shù)的比例不超過(guò)1:3的，按實(shí)際資格審查通過(guò)人員確定考核人選。

　　自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一職位面試(試講)成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(九)體檢

　　考核結(jié)束后，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))要求執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從同一崗位考試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不限。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(十)公示   

　　自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(十一)聘用   

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。    六、紀(jì)律與監(jiān)督   

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。   

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)方式：

　　自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0771—5829868。 

　　(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：