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　　2.報(bào)名提供材料：《C01-C02崗位報(bào)名表》(附件4)、《C03-C07崗位報(bào)名表》(附件5);身份證;學(xué)歷(學(xué)位)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生證明(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、在職證明(如聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等);教師資格證書、職稱證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;現(xiàn)任職務(wù)、學(xué)校管理業(yè)績等材料。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4資格復(fù)審：宜興市教育局根據(jù)資格初審情況和學(xué)段需求情況，通知相關(guān)應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件、復(fù)印件、近期大1寸免冠彩照1張等，參加資格復(fù)審。資格審查通過的，方可進(jìn)行考試評(píng)審。

　　五、考試評(píng)審

　　1.考試地點(diǎn)及時(shí)間：宜興市教育局根據(jù)報(bào)名和資格復(fù)審情況組織考核評(píng)審�？己说攸c(diǎn)在宜興，考核時(shí)間另行通知。

　　2.考試內(nèi)容及方式：考試由宜興市教育局統(tǒng)一組織。

　　C01、C03崗位采取適崗能力評(píng)價(jià)和面試的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名材料將作為適崗能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，不設(shè)合格線。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等。滿分100分，設(shè)80分為合格線，不達(dá)合格線者直接淘汰。

　　適崗能力評(píng)價(jià)和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，分別按照30%和70%計(jì)入總成績。總成績相同時(shí)以面試成績高的為先，面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，另進(jìn)行面試加試。

　　C02、C04-C07崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容以考察考生是否具備勝任崗位工作的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，滿分100分，合格線為50分，未達(dá)合格線者直接淘汰，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試成績及進(jìn)入面試考生名單視情最遲于筆試的第二天反饋及公布。

　　面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主，滿分100分，合格線為70分，未達(dá)合格線者直接淘汰，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

　　筆試成績和面試成績分別按照30%和70%計(jì)入總成績。總成績相同時(shí)以面試成績高的為先，面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，另進(jìn)行面試加試。

　　C01-C07崗位按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員名單�，F(xiàn)場簽訂擬錄用協(xié)議和就業(yè)協(xié)議書。

　　六、體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指定，時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

　　對(duì)體檢合格的人員，由宜興市教育局按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

　　因體檢或考察不符合有關(guān)要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，在宜興教育云網(wǎng)站進(jìn)行公示(不少于7個(gè)工作日)。

　　公示無異議的擬聘用人員，由宜興市教育局按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由宜興市人力資源和社會(huì)保障局出具《錄用通知書》。

　　C01、C02崗位聘用人員由宜興市教育局根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長，統(tǒng)籌安排到教育系統(tǒng)相關(guān)單位。

　　八、人才待遇

　　一經(jīng)錄用，符合我市教育人才政策的，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的購房補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼，為招聘人才設(shè)置特聘崗位，協(xié)助引進(jìn)人才及配偶、子女落戶。具體待遇按照《宜興市教育人才引育實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。特別優(yōu)秀或特別急缺的教育人才，可采取“一事一議”方式落實(shí)待遇。