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　　(3)中共黨員證明材料，提供學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級(jí)學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明(加蓋公章);

　　上述(1)～(3)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。

　　4.郵件主題、《登記表》(EXCEL版)、證明材料均統(tǒng)一命名為“姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位代碼”，并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母)。

　　(二)資格初審

　　1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

　　2.通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個(gè)人。

　　(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證

　　1.應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　2.經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報(bào)名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過(guò)，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

　　3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在校園網(wǎng)公布。

　　(四)考試考核

　　考試分心理健康測(cè)試、筆試和面試環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。

　　1.心理健康測(cè)試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)試結(jié)果認(rèn)定為不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、形勢(shì)與政策、心理健康教育等�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3比例確定面試人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不計(jì)入最終成績(jī)排名。

　　4.成績(jī)計(jì)算及錄用。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若應(yīng)聘者最終成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者排名靠前。若筆試成績(jī)，面試成績(jī)均相同，則名次排列按面試成績(jī)未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定，以此類推。

　　5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績(jī)排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

　　(六)審議與公示

　　擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示7天。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。