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　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。A、C類崗位試講(面試)前將對(duì)進(jìn)入試講(面試)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。B崗位技能操作前將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公告。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行。根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年9月4日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。

　　(4)2024年9月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式：A類崗位：筆試、試講；B崗位技能操作、面試；C類崗位：筆試、面試。

　　(一)筆試

　　A類崗位筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，C類崗位筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，筆試不指定大綱和教材。

　　筆試預(yù)定于2024年7月13日在南京進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。

　　筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。

　　(二)資格復(fù)審

　　B類崗位在技能操作開始前對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。A、C類崗位筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，成績從高分到低分，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。招聘單位將通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審：有效身份證件;學(xué)歷學(xué)位證書;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的，須提供《畢業(yè)就業(yè)生推薦表》等相關(guān)證明材料;有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明材料;崗位資格條件需要的其他證明材料。

　　A、C類崗位因資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)，人員名單將在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。復(fù)審不通過、逾期未參加資格復(fù)審以及按照應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系等情況，均取消試講(面試)資格。A、C類崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定試講(面試)人選。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

　　(三)技能操作

　　B類崗位進(jìn)行技能操作，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。技能操作滿分為100分，合格線為60分。在技能操作成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5的比例范圍，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不足比例的，技能操作成績合格即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。