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　　三、信息發(fā)布

　　招聘公告、聘用公示等信息將發(fā)布在莆田市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.putian.gov.cn/）、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://220.160.53.33:8903/）、莆田市體育局門戶網(wǎng)站(http://www.putian.gov.cn/ztzl/tyxxzt/)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月26日8:00—2024年7月26日17:00。

　　2.報(bào)名方式:本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前通過(guò)福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按系統(tǒng)要求上傳招聘報(bào)名登記表、本人有效身份證掃描件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、體育主管部門出具的自主擇業(yè)批復(fù)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書、專業(yè)方向證明及考生親屬關(guān)系登記表等，若因提供的個(gè)人照片不合格導(dǎo)致后期無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

　　3.資格初審:報(bào)考者可在報(bào)名成功后1個(gè)工作日內(nèi)接收平臺(tái)公眾號(hào)推送的資格初審結(jié)果，或登錄平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為2024年7月27日17:00之前，逾期不予受理。

　　五、考試

　　本次考試采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法。資格審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。

　�。ㄒ唬┘寄軠y(cè)試

　　技能測(cè)試內(nèi)容為與招聘崗位對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練授課（內(nèi)容自選）,每位考生測(cè)試時(shí)間60分鐘內(nèi)。技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,技能測(cè)試合格線70分。

　�。ǘ�）面試

　　1.對(duì)象：根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,在技能測(cè)試合格線以上人選中確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）;棄權(quán)面試的名額從達(dá)到技能測(cè)試合格線以上人員中，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）;若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。

　　2.方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)合格線為60分，若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試合格線為70分。

　　（三）資格復(fù)審

　　面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審材料包括:

　　1.招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件，應(yīng)貼有本人近期1寸彩色相片），請(qǐng)注明報(bào)考崗位代碼及崗位名稱；

　　2.報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件；暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位等材料真實(shí)、有效，經(jīng)單位同意后，最遲可延至考核前提交；

　　3.專業(yè)方向證明；

　　4.體育主管部門出具的自主擇業(yè)批復(fù)復(fù)印件（或自主擇業(yè)審批表復(fù)印件），若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交；

　　5.報(bào)考崗位要求的運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書原件和復(fù)印件；

　　6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料；

　　7.已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的材料或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交；

　　8.身份證正反面復(fù)印件（印制在同一頁(yè)面）；

　　9.考生親屬關(guān)系登記表。

　�。ㄋ模┚C合成績(jī)

　　綜合成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。