白城市人力資源和社會(huì)保障局在總成績及格線以上的人員中,按招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分的順序確定參加體檢人選,由白城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生支付?忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,被聘用人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位,不能辦理調(diào)出手續(xù)。
(二)對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書,未能提供的取消聘用資格;符合條件的在職人員報(bào)考,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試(復(fù)試)、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的,均取消聘用資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對于招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。公告未盡事宜,請關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上的補(bǔ)充公告。
附件:1.2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表
2.2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)《通用知識(shí)》考試大綱
3.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表
白城市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月25日
原標(biāo)題:2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)公告
文章來源:http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202406/t20240625_994155.html?_refluxos=a10
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