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　　3.需筆試的崗位筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　�。�1）應(yīng)筆試而缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。�2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

　�。�3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　　4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公布，請考生及時關(guān)注。

　　（二）面試。

　　面試由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同奉節(jié)縣教委組織實(shí)施。

　　面試包括專業(yè)面試和綜合面試兩項。

　　1.專業(yè)面試為試講，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)面試和綜合面試連續(xù)進(jìn)行，先進(jìn)行試講，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，采取分段計時、分段評分的方式進(jìn)行，時間各10分鐘，分值均為100分。

　　2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.組織筆試的：

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績、參加體檢人員名單將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）考察。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。