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　　2.面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　3.面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。考試時間、方式等內(nèi)容由我單位負責在考試前通知考生。考試成績在我學校人事處網(wǎng)站進行公布。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，擬聘人選在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在辦理聘用手續(xù)時，無法提供報考崗位所要求學歷學位證書的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、注意事項

　　凡報名人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林工程技術(shù)師范學院網(wǎng)站(http://www.ccsfu.edu.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，該公告同時在吉林智慧人社網(wǎng)站發(fā)布。學校人事處網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　報名咨詢電話：

　　0431-86908045、86908043

　　(吉林工程技術(shù)師范學院人事處)

　　聯(lián)系人：楊老師、矯老師

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　十一、本公告由吉林工程技術(shù)師范學院人事處負責解釋。

　　附件：1.2024年吉林工程技術(shù)師范學院公開招聘少數(shù)民族輔導員崗位及其資格條件一覽表(5號)

　　2.吉林工程技術(shù)師范學院招聘報名指南