亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　五、考試

　　考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分。

　　(一)專業(yè)技能測(cè)試。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

　　專業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定綜合素質(zhì)面試人選，面試人選與擬引進(jìn)崗位比例一般為3：1，達(dá)不到3:1比例的崗位，由用人單位申請(qǐng)、主管部門同意、經(jīng)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例。

　　(二)綜合素質(zhì)面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

　　綜合素質(zhì)面試由開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)封市衛(wèi)健系統(tǒng)的考試由開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(三)考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%。

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)、考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各用人單位、主管部門有成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的，從其規(guī)定。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)試者中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　各用人單位、主管部門根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各用人單位、主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

　　被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位、主管部門進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。被聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。用人單位或主管部門對(duì)最低服務(wù)年限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　2.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生，其學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　3.崗位要求的專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022版)執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。