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2024年通化市東昌區(qū)事業(yè)單位招聘街道事業(yè)編制人員公告（1號）

2024-06-25 19:26:46 地區(qū)：吉林瀏覽：0

　　3.經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試時間、地點等有關(guān)要求另行通知，請隨時關(guān)注東昌區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　　面試形式采用結(jié)構(gòu)化面談形式。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

　　(四)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　(五)確定擬聘人選

　　考試總成績發(fā)布后，在考試總成績達到及格線以上人員中，按考試總成績從高到低順序以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚪绞酱_定人選)。

　　五、體檢與考察

　　體檢由東昌區(qū)委組織部和東昌區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在東昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　對招聘的人員，應繼續(xù)在社區(qū)工作3年以上，具體事宜以簽訂的聘用合同為準。社區(qū)工作期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)、工作能力及特長，結(jié)合區(qū)內(nèi)各單位崗位需要，進行適當調(diào)劑。

　　八、注意事項

　　(一)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(三)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　東昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.dc.gov.cn/)。

　　本次招聘有關(guān)事項均通過東昌區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務通知。

　　(二)咨詢電話

　　組織部電話：0435-6109110

　　人社局電話：0435-3967570