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　　（七）報考情況公布。

　　各招聘崗位的最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生及時關(guān)注。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。

　　《崗位一覽表》（附件1）中甲類崗位（招聘對象僅為博士）不組織公共科目筆試，直接進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。

　　《崗位一覽表》（附件1）中乙類崗位，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，應(yīng)對此崗位考生進行公共科目筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。

　�。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）

　　筆試時間初定為2024年7月13日（星期六），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

　　2.筆試人員進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

　�。�1）應(yīng)筆試而任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　�。�2）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

　　（3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　3.筆試成績等事項公布。

　　筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等相關(guān)信息，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生及時關(guān)注。

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格審查。

　　現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行�，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。進入現(xiàn)場資格審查名單的考生應(yīng)按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件（現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3），參加報名資格審查。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證明，否則取消聘用資格。

　　因進入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

　　資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在現(xiàn)場資格審查結(jié)束的次日17:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入下一環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例開考。

　　考生屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)主動提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。