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　　入圍面試人員須提供以下材料：

　　1.《報名登記表》(在報名系統(tǒng)統(tǒng)一用A4紙雙面打印)，并在承諾欄簽名。如填報錯誤或虛假信息，責任自負。

　　2.身份證。

　　3.筆試準考證。

　　4.學歷證書，學位證書(招聘崗位有要求的提供)。其中2024年應屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供學生證和普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　5.同意報考證明。機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員、國有企業(yè)單位的在職正式人員需提供單位及主管部門同意報考的書面證明。

　　6.符合加分條件的應提供相關證書和合同。

　　7.招聘崗位有要求的其他相關證書、材料。

　　以上證件或證明材料需與網(wǎng)上報名上傳材料一致，均要求原件，并提供復印件一份，無法提供原件的視為資格復審不合格。

　　入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人員出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試總成績合格以上的應聘人員中，按筆試總成績由高到低依次遞補入圍面試人員。

　　面試資格復審的具體時間、地點等事項另行通知，請應聘人員密切關注。

　　(五)面試

　　面試工作由揭陽市揭東區(qū)融媒體中心組織實施。面試成績按百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　具體面試時間、地點等事項另行通知，請留意揭陽市揭東區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、揭陽市揭東區(qū)融媒體中心公眾號“金鳳視聽”及相關短信通知等信息。

　　(六)考試綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序確定名次，如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試總成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍相同時，則另行組織面試。面試成績未達合格分數(shù)線的，不計算其考試綜合成績。

　　考試綜合成績將在面試結束后10個工作日內(nèi)公布，請應聘人員自行登錄報名系統(tǒng)查詢。

　　(七)體檢

　　在同一崗位應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序名次確定與崗位招聘人數(shù)等額的體檢人員。體檢工作由揭陽市揭東區(qū)融媒體中心嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求進行實施，經(jīng)體檢合格的，確定為考察人選。

　　(八)考察

　　考察工作由揭陽市揭東區(qū)融媒體中心按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。經(jīng)考察合格的，列為擬聘用人員。

　　(九)公示

　　揭陽市揭東區(qū)融媒體中心將擬聘用人員名單在揭陽市揭東區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、揭陽市揭東區(qū)融媒體中心公眾號“金鳳視聽”進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(十)聘用、待遇及要求

　　擬聘用人員在公示期滿后，沒有異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　獲聘人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和聘用單位相關福利待遇，按照規(guī)定實行試用期制度。試用期1年，聘期5年(含試用期)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員應在所聘工作單位工作滿5年(含試用期)方可調(diào)動。

　　(十一)遞補

　　出現(xiàn)下列情形之一，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)進行遞補:

　　1.應聘人員體檢不合格的;

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;