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　　4.面試總分為100分，面試成績達不到70分的，取消應聘資格。

　　5.面試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

　　6.面試成績于面試結束當天在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站公布。

　　(六)考試總成績

　　1.考試總成績=(筆試成績÷1.5)×40%+面試成績×60%。

　　2.考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

　　3.同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定排序;如面試成績也相同，通過加試確定排序。

　　(七)體檢

　　1.根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　　2.體檢工作由石嘴山市人力資源和社會保障局按照規(guī)定負責組織實施。

　　3.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　4.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　5.應聘者對體檢結果有疑問的，經石嘴山市2024年事業(yè)單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組同意，可以申請復檢一次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構等級的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。

　　6.體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的相關費用由本人承擔。

　　(八)考察

　　1.考察工作由石嘴山市委組織部(市委人才辦)牽頭，會同石嘴山市人才工作服務中心、市人力資源和社會保障局和各招聘部門(單位)組成聯(lián)合考察組，赴應聘者學校、工作單位、居住地等進行考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

　　3.考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經石嘴山市2024年事業(yè)單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

　　(九)公示及聘用

　　1.根據考試、體檢、考察結果，經石嘴山市人力資源和社會保障局審核后報石嘴山市2024年事業(yè)單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究，確定擬聘用人員名單，在石嘴山市人民政府網和石嘴山人才E家網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違紀違法的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

　　2.招聘單位與引進(招聘)的青年人才簽訂聘用合同(期限一般不低于5年)，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　3.引進(招聘)的青年人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　4.石嘴山市本級引進(招聘)的青年人才，在石嘴山市工作滿5年后方可向市外流動。

　　五、關于崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。