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　　1.高層次人才聘用程序

　　(1)資格審核

　　學(xué)院根據(jù)公告條件，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，并把符合基本條件的人員的材料轉(zhuǎn)到招聘部門進(jìn)行復(fù)核。

　　(2)考察考核

　　學(xué)院對(duì)復(fù)核通過(guò)人員的思想政治表現(xiàn)、基本素質(zhì)、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作能力、職業(yè)能力等進(jìn)行綜合考察，考察實(shí)行百分制。

　　(3)政審體檢

　　各崗位按照綜合考察成績(jī)由高到低的順序等額確定參加政審、體檢人員名單。政審內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人事檔案等;參加體檢人員應(yīng)到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的應(yīng)聘人員，可申請(qǐng)到學(xué)校指定的醫(yī)院復(fù)查，最多復(fù)查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格。

　　(4)審定擬聘人員

　　學(xué)院黨委常委會(huì)審定擬聘人員。

　　(5)公示

　　學(xué)院對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　(6)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂聘用合同期限為八年(服務(wù)期)。

　　2.其他人員聘用程序

　　(1)資格審核及初試、試講

　　對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，從學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相關(guān)度、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)度、研究學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)確定初試、試講人選。未進(jìn)入初試、試講的應(yīng)聘人員，不再另行通知。組織應(yīng)聘專任教師崗位人員參加試講，組織應(yīng)聘其他崗位人員參加初試，成績(jī)均實(shí)行百分制，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　(2)筆試

　　通知初試、試講成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員參加筆試。未進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

　　筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)合格線不低于60分。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容另行通知。

　　(3)面試

　　專任教師崗位：從試講成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員中依據(jù)成績(jī)由高到低、按照不超過(guò)5:1的比例確定參加面試人選。

　　其他崗位：從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員中依據(jù)成績(jī)由高到低、按照不超過(guò)5:1的比例確定參加面試人選。

　　面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為75分。同時(shí)，組織面試人員參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)情況作為擬聘用的參考。

　　(4)政審、體檢

　　專任教師崗位按照試講成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%和40%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī);其他崗位按照初試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、30%和40%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)合格線為75分。各崗位從綜合成績(jī)達(dá)到75分及以上的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)由高到低的順序等額確定參加政審、體檢人選。

　　政審、體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織，政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等;參加體檢人員應(yīng)到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的應(yīng)聘人員，可申請(qǐng)到學(xué)校指定的醫(yī)院復(fù)查，最多復(fù)查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格。

　　(5)確定擬聘人員

　　根據(jù)綜合成績(jī)和政審、體檢結(jié)果，報(bào)黨委常委會(huì)審議確定擬聘人員。擬聘用人員信息將在北京青年政治學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(6)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。首次簽訂聘用合同期限為五年(服務(wù)期)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。

　　四、其他說(shuō)明

　　(一)筆試名單、筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員信息等均在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)公告、公示。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審核及初試(試講)、筆試、面試、政審、體檢工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘或聘用資格。