6.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進入考場。
7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試
1.需要筆試的崗位,依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:5比例的,按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:5比例的,一并確定為擬面試人選。
2.免筆試的崗位,資格審查合格的確定為面試人選,不合格的取消擬面試資格。
3.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點,面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等,以《面試通知書》為準。
4.面試成績當(dāng)場公布,滿分100分。
5.面試成績即為總成績?荚嚳偝煽儩M分100分,及格線為60分,計算總成績時,保留小數(shù)點后兩位。
6.考生的筆試成績、擬聘用人員考試總成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績達到及格線以上的考生中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?忌偝煽冃(shù)點后兩位相同時,順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤,有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。
體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
考生體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。
考生體檢、考察期間放棄的,取消其相應(yīng)資格,不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補。
(六)公示
經(jīng)體檢和考察合格的,確定為擬聘用人選,在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
公示后,放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位,在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補。
(七)聘用
1.公示期滿無異議的,或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同;公示后,對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用要求的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位,在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補;開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格,放棄的崗位不再遞補。
3.2024年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時,須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。
五、政策待遇
根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》,本次事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對應(yīng)享受以下待遇:
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的,在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。
2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼,原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。
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