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　　筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，不設及格分數(shù)線。保留小數(shù)點后兩位。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如考生筆試成績相同，一并進入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　本公告免筆試同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時(約50人左右)，視情況對報考該崗位考生進行加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，依據(jù)招聘崗位計劃1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇�。具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　考生考試時須攜帶《2024年梅河口市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(3號)》、有效身份證進入考場。

　　(二)面試

　　面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分，保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點另行通知，請隨時關注工作網站。

　　(三)總成績計算

　　免筆試崗位考試成績以面試成績?yōu)闇�，及格分�?shù)線60分。其他崗位總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，各占50%，滿分100分，及格分數(shù)線60分，計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。體檢由梅河口市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查;體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在工作網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2024年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。