亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　2.資格審核上傳材料包括：

　　(1)本人近期正面免冠2寸白底彩照;

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單、畢業(yè)證書原件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

　　(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校(或院系)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

　　(6)其他能夠證明符合引進條件的材料原件(職稱證書等)。

　　資格審核通過人員名單將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

　　3.本次引進人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

　　(三)評估認(rèn)定

　　1.評估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)發(fā)布。

　　2.評估認(rèn)定方式

　　(1)需進行專業(yè)能力測試的崗位(詳見《崗位需求表》考試方式)：采取專業(yè)能力測試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行(先進行專業(yè)能力測試)，專業(yè)能力測試側(cè)重考察報名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力以及人崗相適匹配程度等。(注：專業(yè)能力測試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分以上方可進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié))。

　　專業(yè)能力測試成績以及進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單將在專業(yè)能力測試結(jié)束之后10個工作日內(nèi)在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

　　(2)綜合崗位(詳見《崗位需求表》考試方式)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(無需進行專業(yè)能力測試)，主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　結(jié)構(gòu)化面試在專業(yè)能力測試結(jié)束后進行，具體時間另行通知。結(jié)構(gòu)化面試必須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　3.評估認(rèn)定總成績

　　(1)需進行專業(yè)能力測試的崗位：評估認(rèn)定總成績=專業(yè)能力測試×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

　　(2)綜合崗位：評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　評估認(rèn)定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進行公示。

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

　　3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(五)公示錄用

　　考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市文化旅游廣電局黨組做出是否引進的結(jié)論。