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　　（二）報名時間、地點、方式及資格審查

　　1.現(xiàn)場報名時間：從2024年6月26日起至2024年6月28日止。上午8:30-12：00，下午15：00至17：00。

　　2.現(xiàn)場報名及資格復(fù)審地址：羅城仫佬族自治縣教育局三樓會議室。

　　3.報名方式：

　�。�1）采取電子郵箱預(yù)報名的方式，考生只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。通過電子郵箱發(fā)送報名材料的方式進(jìn)行報名。報名電子郵箱：rsjcg8220202@126.com。聯(lián)系電話：0778—8215986，8220202。隨后在規(guī)定的時間內(nèi)（從2024年6月26日起至2024年6月28日止。上午8:30-12：00，下午15：00至17：00。）帶紙質(zhì)材料到現(xiàn)場報名，同時開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作。

　�。�2）采取現(xiàn)場報名方式，考生只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。在規(guī)定的時間內(nèi)（從2024年6月26日起至2024年6月28日止。上午8:30-12：00，下午15：00至17：00。）帶紙質(zhì)材料到現(xiàn)場報名，同時開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作。

　　4.報名資格復(fù)審：現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘工作組依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的直接發(fā)放《面試通知書》�？忌鷳{《面試通知書》參加面試。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　�。ㄈ�）報名所需材料

　　1.《羅城仫佬族自治縣2024年教育系統(tǒng)面向社會自主公開招聘教師報名登記表》一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）；

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（現(xiàn)場資格復(fù)審核驗后退回）及復(fù)印件一式二份，2024年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替；

　　3.教師資格證原件（現(xiàn)場資格復(fù)審核驗后退回）及復(fù)印件一式二份，已參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級成績均合格但還未通過教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生也可報名，可提供筆試面試資格考試成績合格證、普通話等級等證明材料代替，但2024年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則招聘單位將取消考核和聘用資格；

　　4.《個人承諾書》一式二份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及已參加教師資格考試筆試、面試成績合格但還未通過教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生提供）。

　　5.在�；蛟诼毱陂g獲得的榮譽獎勵復(fù)印件。

　　以上材料請按序號順序整理成冊，一式二份。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

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　　1.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，面試采取問答的方式進(jìn)行

　　2.面試時間：2024年6月30日上午8：30開始

　　3.面試地點：羅城仫佬族自治縣第二小學(xué)。

　　4.招聘工作組根據(jù)資格復(fù)審情況，按規(guī)定時間進(jìn)行面試,通過資格復(fù)審人員即確定為面試人選，按實有通過資格復(fù)審人員進(jìn)行面試。如果某個崗位報考人數(shù)超過30人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，需參加筆試后確定面試資格人選。報名人員于2024年6月29日上午10:00參加筆試考試。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，筆試地點在羅城仫佬族自治縣第二小學(xué)。根據(jù)該崗位計劃招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分確定1:3比例人數(shù)入圍面試人選，本次筆試成績不計入面試總成績。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試資格人選。

　　5.面試成績公布。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　五、體檢和考核

　　招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。